一、法律依据久久胶囊
《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有在劳动中获得安全和健康保障的权利。第五十条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全卫生措施。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的，应当认定为工伤。二、责任认定
上班途中摔骨折的责任认定主要依据事故原因和责任大小。 用人单位责任： 未提供安全上下班条件，如道路损坏、照明不足等。 未组织安全教育，导致劳动者缺乏安全意识。 劳动者责任： 违反安全规定，如不走人行道、翻越护栏等。 自身健康状况不佳，导致摔倒受伤。 第三方责任： 机动车司机违规驾驶、酒后驾车等导致交通事故。三、赔偿项目
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根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可以获得以下赔偿： 医疗费用：包括治疗、康复和伤残鉴定费用。 停工留薪期工资：受伤后停工留薪期间的工资。 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付伤残津贴。 一次性医疗补助金：根据治疗费用，一次性支付医疗补助金。 护理费：因伤情需要护理，支付护理人员费用。 交通费：因就医或伤残鉴定产生的交通费用。四、诉讼流程
如果劳动者对用人单位的工伤认定或赔偿不满意，可以提起工伤认定或赔偿诉讼。 工伤认定诉讼：向当地劳动人事争议仲裁委员会申请工伤认定。 赔偿诉讼：在工伤认定后，向当地人民法院提起赔偿诉讼。五、举证责任
在工伤赔偿诉讼中，用人单位承担举证责任，证明事故不是因其原因造成的。而劳动者则承担证明自己因工受伤的责任。六、工伤保险基金支付
如果劳动者符合工伤待遇条件，则由工伤保险基金支付赔偿费用。用人单位不再承担额外赔偿责任。七、第三人责任
因第三方原因导致劳动者上班途中摔骨折的，受害者可以向第三方主张赔偿。第三方承担相应赔偿责任，同时工伤保险基金不再承担赔偿义务。八、实务建议久久胶囊
为了避免上班途中摔骨折的发生，劳动者应注意以下事项： 注意路面安全，选择安全路线上下班。 遵守交通规则，不横穿马路、不翻越护栏。 时刻保持安全意识，避免分心走神。 上班途中摔骨折的赔偿责任涉及复杂的法律规定และข้อเท็จจริง具体情况。劳动者在遭遇此类事故时，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。如对赔偿结果不满意，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。用人单位应切实履行安全生产主体责任，为劳动者提供安全健康的劳动环境。